乳腺癌病假时长需依病情而定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期依据实际工作年限和在本单位工作年限确定，最长可达24个月。未及时治疗可能导致病情恶化，影响康复及工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

服刑期间不允许缴纳社保。依据相关法律法规《社会保险法》等，服刑期间无法续保，刑满后可继续缴纳并合并计算年限。若不及时处理，可能导致社保缴纳中断，影响未来社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

十多岁孩子无法再补办准生证，准生证应在孩子出生前办理。分析：准生证，即生育服务证，主要用于证明夫妻双方符合法定生育条件，在孩子出生前办理。一旦孩子出生，准生证的办理意义便不复存在。因此，对于十多岁的孩子.

微信企业版贷款服务真实性需核实。微信企业版本身不提供贷款，可能是合作机构服务。需查看服务协议、资质证明，确认是否合法合规。若涉及高额费用、个人信息泄露，问题严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

可以立案。您被骗3000元已超过立案标准。依据相关法律规定，个人被骗金额超2000元可报警立案。《刑法》对诈骗有明确规定，不及时报案可能影响案件侦破及追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

您可能想进一步了解培训机构拖延退费是否违反了法律。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，消费者享有公平交易的权利，包括获得退款的权利。如果培训机构同意退费但拖延不办理，这实际上是在侵犯消费者.

办理低保通常不需要女儿女婿的身份证。分析：低保申请主要基于申请人的家庭经济状况，包括申请人本人及其共同生活的家庭成员的收入和财产状况。女儿女婿如果不与申请人共同生活，则他们的身份证信息不是必需的。但在某.

您可以向微信平台举报侵犯肖像权行为。根据《民法典》规定，肖像权受法律保护，未经同意使用他人肖像构成侵权。不及时处理可能导致损害扩大，影响个人名誉和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

没有责任认定书，保险理赔可能受阻。依据《道路交通安全法》等，认定书是理赔重要依据，无此可能无法确定赔偿数额，影响保险赔付，甚至导致保险公司拒赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

网上老年认证可使用官方或指定认证软件。从法律角度看，老年认证涉及个人信息保护与认证流程合法性，因此应确保所用软件经过官方认可，具备合法收集、使用个人信息的权限。若软件频繁出现问题或要求提供过多个人信息，.

您在禁停区停车被追尾，需按交规赔偿对方。依据《道路交通安全法》，交通事故需赔偿，且事故后交管部门不再对违停处罚。但若不及时处理，可能影响个人信用及面临额外诉讼风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

是否需要买失地保险需结合当地征收政策。依据《土地管理法》等，若征收协议确定你在补偿范围，可购买。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

酒店退房违约金一般是根据合同上双方的约定，到达规定的退房条件是可以直接退房的，但如果为按规定的条件退房是要付违约金的。违约金是以合同为准则，根据合同上的约定的违约金额进行赔偿的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

年薪60万需根据个人情况计算个税，涉及多项扣除。从法律角度看，个税计算需考虑基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等因素。年薪60万属于较高收入群体，应合理规划税务，避免法律风险。若出现税务部门通知补税或面临税.

欠一万三不还，应依法追讨。依据《民法典》，保留证据是关键，协商无果可起诉，避免损失扩大。不及时处理，可能导致债权难以追回，影响个人财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

自考大专报名费能否退还需视具体情况而定。分析：从法律角度来看，自考大专报名费的退还通常取决于报名时签订的协议或相关政策规定。若因不可抗力或个人原因需退学，可能面临不同情况。若协议或政策明确规定可退费，则.

1972年出生的人按新政策，社保缴费年限与退休时间相关。分析：社保缴费年限通常与个人的退休年龄及当地社保政策有关。我国现行退休政策下，一般男性年满60周岁、女性年满55周岁（或50周岁，视具体情况而定）可退休。新政策.

房款结清未过户，产权仍归原房主。依据《物权法》，不动产物权变动需登记，未登记不发生效力。不及时处理可能导致产权纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

劳动合同到期不续签，用人单位应提前通知。依据《劳动合同法》，未提前通知可能导致需支付额外补偿。若未及时处理，可能引发劳动争议及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

可追回多发工资，需依法处理。依据《劳动法》，用人单位应及时足额支付报酬，拖欠或错误支付均属违法。不及时追回可能导致财产损失及管理混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.