员工一直未上班公司缴纳社保可以吗

员工未上班，公司仍需按规定缴纳社保。依据《劳动法》，用人单位应为员工缴纳社保，未缴纳可投诉至劳动监察部门或社保局，要求补缴并赔偿损失。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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员工未上班，公司也需缴社保。操作如下：1. 核实员工未上班原因，如病假、事假等；2. 依据《劳动法》，公司仍需为其缴纳社保；3. 如未缴纳，员工可投诉，公司需补缴并赔偿；4. 特殊情况需咨询专业律师，确保合法合规。
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公司应依法为员工缴纳社保，处理方式为补缴或赔偿。面对员工未上班情况，公司应核查原因，如确属公司责任，则应按法律规定补缴社保；如因员工个人原因，也需依法处理，避免法律风险。