医疗期满不能工作，这种做法公平吗？
杭州市钱塘区刑事律师咨询
2025-04-03
公司做法不公平。依据《劳动合同法》，医疗期满后不能马上辞退，需先调岗或培训，仍不能胜任才可辞退，并应支付经济补偿金及医疗补助费。不及时处理可能导致违法辞退，需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不公平。处理方式：1.与公司协商，要求按法律规定处理；2.若协商无果，收集证据，如医疗记录、合同等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决；4.如仲裁不满，可提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再考虑劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合自己的维权方式。
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