女职工50岁被单位辞退，这合法吗？

不合法，单位辞退未缴满15年社保的女职工违法。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，员工可解除合同并要求补偿。不及时处理，员工可能面临社保权益受损，晚年生活无保障。
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常见处理方式为要求单位补缴社保或支付经济补偿。选择依据单位态度及员工自身需求，若单位愿意补缴则优先选择补缴，以保障未来社保权益；若单位拒绝，则可通过法律途径要求经济补偿。
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不合法。操作方式：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付经济补偿；3.保留好相关证据，如工资条、工作证明等，以备法律程序之需；4.咨询专业律师，确保自身权益得到充分保护。