单休遇国家调休上班怎么办

单休遇国家调休上班,应依法安排补休或支付加班费。依据《劳动法》,国家实行标准工时制,超时应补休或付加班费,否则违法,可能引发劳动争议及赔偿。
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单休遇调休需处理。具体操作:1. 若公司安排补休,确保补休时间合理且符合规定;2. 若支付加班费,需按法律规定标准计算并支付;3. 与员工沟通,了解其意愿,确保双方达成一致,避免纠纷。
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单休遇调休,常见处理为补休或付加班费。选择处理方式需考虑公司规定、员工意愿及实际情况,确保合法合规,维护双方权益。
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