但是社保还不够15年，我想问的是在公司买得好，

在公司购买社保与个人购买各有优劣，需根据个人情况选择。分析：从法律角度看，公司为员工缴纳社保是法定义务，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险，保障较全面。个人购买社保则通常只包括养老保险和医疗保险，保障范围相对较窄。但个人购买社保的缴费比例和基数可自由选择，灵活性较高。提醒：若公司未依法为你缴纳社保或存在其他违法行为，问题就比较严重了，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1.在公司购买社保时，应确保公司与员工签订的劳动合同中明确社保缴纳条款，并定期检查社保缴纳记录，确保公司按时足额缴纳。2.若选择个人购买社保，需前往当地社保局或相关机构了解个人缴费政策、标准和流程，并根据自身经济情况选择合适的缴费比例和基数。3.在任何情况下，都应保留好社保缴费凭证和相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。若遇到社保缴纳问题或争议，可及时咨询律师或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度，公司购买社保与个人购买社保的处理方式主要在于缴费主体和保障范围的不同。公司购买时，缴费由公司和员工共同承担，且保障更全面；个人购买时，缴费完全由个人承担，保障范围较窄。选择建议：若你仍在公司工作且公司愿意为你缴纳社保，建议选择公司购买，因为保障更全面且缴费压力较小。若你已离职或公司不愿为你缴纳社保，则可选择个人购买。