公司调动岗位不同意怎么解决

公司调岗不同意可协商或解除合同获补偿。依据《劳动合同法》，岗位变动需双方协商，不一致时可解除合同并获经济补偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司调岗不同意常见处理方式为协商或解除劳动关系。若合同有明确约定，应首先尝试协商；协商不成，可选择解除劳动关系并要求经济补偿，具体方式需根据实际情况决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司调岗不同意可如此处理：1. 与公司协商，表达个人意愿和理由；2. 协商不成，可提出解除劳动合同，并要求按《劳动合同法》支付经济补偿金；3. 保留证据，如协商记录、合同等，以备后续可能的法律程序。