劳动合同到期后，用人单位应该提前通知劳动者
杭州市钱塘区刑事律师咨询
2025-04-09
劳动合同到期不续签，用人单位应提前通知。依据《劳动合同法》，未提前通知可能导致需支付额外补偿。若未及时处理，可能引发劳动争议及赔偿风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应提前通知。具体操作：1.确定不续签意向后，书面通知劳动者，并明确补偿方案；2.协商补偿金数额，依据工龄计算；3.签订终止协议，明确双方权利义务；4.按约定支付补偿金，完成离职手续。
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