多发了两个月工资给未出勤员工，如何有效追回
杭州市钱塘区刑事律师咨询
2025-04-09
可追回多发工资，需依法处理。依据《劳动法》，用人单位应及时足额支付报酬，拖欠或错误支付均属违法。不及时追回可能导致财产损失及管理混乱。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与员工协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可追回。操作如下：1.与员工沟通，说明情况，要求退还；2.若沟通无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不成，向法院提起诉讼，要求判决退还。
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