劳动者上班时摔伤，还算工伤吗？
杭州市钱塘区刑事律师咨询
2025-04-07
摔伤若因打瞌睡导致，需具体判断。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤才算工伤。若打瞌睡非工作原因，可能影响工伤认定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤是否工伤需判断。操作如下：首先确认是否工作时间、场所；其次分析打瞌睡是否与工作有关；最后根据《工伤保险条例》申请工伤认定。若非工伤，则考虑民事诉讼或和解。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题需考虑工伤认定。若确实因工作疲劳打瞌睡摔伤，可尝试申请工伤。若与工作无关，则需按一般人身伤害处理。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定来判断。
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